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十六大以來黨的建設情況

　　黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持馬克思主義黨建理論，根據時代發展的要求和中國共產黨自身建設的實際情況，著力抓住黨的先進性建設這個根本，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，積極推進黨的建設的實踐創新、理論創新和制度創新，黨的建設取得重大進展。
　　在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動。2005年1月至2006年6月，在全黨分三批開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過這次活動，廣大黨員受到了一次深刻的馬克思主義教育和黨性教育，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力進一步提高。
　　把執政能力建設作為黨執政后的一項根本建設。2004年9月，黨的十六屆四中全會作出《關于加強黨的執政能力建設的決定》，總結了55年來黨執政的主要經驗，提出了加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務，強調提高黨的執政能力關鍵在于搞好黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。各級黨組織和領導干部認真貫徹落實中央精神和《決定》提出的各項要求，黨的領導水平和執政能力有了新提高。
　　中央政治局帶頭堅持集體學習制度，全黨大規模培訓干部。十六大以來，新一屆中央政治局以身作則、率先垂范，堅持集體學習制度，至今已學習40余次，有力地帶動和促進了全黨的學習，為推進學習型政黨、學習型政府、學習型社會建設作出了榜樣。幾年來，全黨的干部教育培訓工作內容更加豐富，方法不斷改進，成效非常明顯。
　　積極推進干部人事制度改革。頒布《公務員法》和出臺一系列法規性文件，形成比較完整配套的干部人事工作法規體系。在實踐中不斷推進和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、全委會投票表決、領導干部辭職等制度。地方黨委換屆中，各地大力推進領導班子配備改革。成立了中央人才工作協調小組，加強了對人才工作的宏觀指導。
　　積極穩妥地發展黨內民主。各級黨組織從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度。2004年9月中央頒發《中國共產黨黨員權利保障條例》，逐步擴大黨務公開范圍，建立和完善黨內情況通報制度、黨內重大決策征求意見制度等，增強了黨組織工作的透明度，促進了廣大黨員對黨內事務的了解和參與。
　　進一步加強和改進黨的基層組織建設。在調整組織設置、改進工作方式、創新活動內容等方面做了大量卓有成效的工作，基層黨組織的覆蓋面得到擴大，凝聚力和戰斗力得到增強。各地開展多種形式的教育培訓活動，著力提高黨員隊伍的政治素質和業務素質。積極探索新形勢下黨員管理的新機制、新辦法，建立健全黨員為群眾服務的機制和自我純潔的機制。
　　進一步加強和改進黨的作風建設，深入開展反腐敗斗爭。黨中央高度重視黨的作風建設，提出要牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執政為民，大力弘揚求真務實精神，自覺做到為民、務實、清廉。提出廣大黨員干部要帶頭踐行社會主義榮辱觀，強調領導干部要樹立八個方面的良好風氣，進一步增強憂患意識、公仆意識、節儉意識。建立和完善各項監督制度。堅持從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，加大治理力度。加強反腐倡廉教育；減少行政審批權力，規范公共權力運行，使懲治和預防腐敗體系與社會主義市場經濟體制的完善相適應。以查處發生在領導機關和領導干部中濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處了一批腐敗分子。