集團召開新提任干部集體談話會暨中層干部學習教育會
12月29日上午，集團召開新提任干部集體談話會暨中層干部學習教育會。
圖為會議現場
圖為黨委副書記、副董事長、總經理張建平在會上講話
會上，黨委副書記、副董事長、總經理張建平對11位新提拔的同志表示熱烈的祝賀，并希望他們在新的崗位上能繼續兢兢業業、恪盡職守，進一步發揮“領頭羊”和“主心骨”的作用，不辜負公司和員工的信任和重托。
張建平指出，公司的中層骨干是聯通管理層與員工之間的一座橋梁，是員工們的標桿和榜樣。每個人的成長經歷、技能特長和發展路徑都有各自不同的特點。懂團結是大智慧，會團結是大本事。一個管理者不僅要有“能干事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平。
張建平要求，全體中層干部在工作中要講政治、講大局、講團結，面對各種誘惑，要品行端正、經受考驗。堅決服從組織的決定和安排，對公司指示真心重視、真正領悟、真抓實干。要時刻懷著一顆感恩之心，增強責任意識，激發干事熱情，真正把公司和領導交辦的工作當成事業去經營、去拼搏，用理論素養的成熟保證政治上的堅定，用業務能力的提高確保崗位職責的履行，讓領導放心，讓干部員工滿意。必須要學會從全局出發想問題、作決斷。堅持大事講原則、小事講風格，做到分工不分家，自覺維護部門間的團結和班子領導的權威。對公司研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。要團結一切可以團結的力量，為實現目標共同努力。以事業為先，以團結為重，努力做到政治上志同道合、工作上密切配合、生活上互相關心，形成臺州高速團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力翻新篇的良好氛圍。
圖為黨委委員、副總經理陳保衛宣讀任命文件
圖為黨委委員、副總經理羅小將主持會議
張建平強調，思路決定出路，眼界決定世界。中層管理者是一個部門的指路人，其素養和能力如何，直接關系各自部門的工作成效。中層管理者身處關鍵崗位，既需要專業技能的沉淀，也需要綜合管理素養的支撐。
張建平要求，每一位中層干部都要干一行愛一行，不斷學習，拓寬思路眼界。主動思考，保持思想獨立。努力鉆研專業理論和業務知識，把自己培養成這個領域的專家和學者。繼續以身作則，帶動員工保持和發揚刻苦奮斗的精神，使之成為公司的文化傳統和員工的行為習慣。以人為本，帶好員工隊伍，充分發揮中層骨干的中流砥柱作用，仁愛對人，充分考慮合理要求。廣開言路，善于聽取不同意見。以情帶人，力所能及地解決問題。正面鼓勵為主，激發員工干事熱情。所有領導干部都要心存敬畏，干凈干事，齊心協力、和衷共濟、奮發有為，進一步推動公司轉型發展。
圖為參加會議的集團領導及高管，中層副職以上人員及各所、中心助理
會議由黨委委員、副總經理羅小將主持。黨委委員、副總經理陳保衛宣讀任命文件。集團領導及高管，中層副職以上人員及各所、中心助理參加。
李佩紅
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